為深入貫徹落實集團“干部素質提升年”工作部署，持續加強高素質人才隊伍建設，7月1日，武港集團舉行2025年新員工入職見面會。集團黨委書記、董事長鄒德斌出席會議并作重要講話。
會上，新員工依次介紹了各自的學習背景、專業特長以及對未來職業生涯的規劃和期待等。他們青春洋溢、思維活躍的發言，充分展現了新一代青年人才的活力與潛力，贏得了在場人員的陣陣掌聲。
鄒德斌代表集團黨委向全體新員工的加入表示熱烈歡迎和誠摯祝賀。他結合當前港口行業發展的新形勢、新機遇以及集團未來戰略規劃，對新員工們即將開啟的職業旅程寄予厚望，并就每位新員工的工作方向作出了具體指導。
鄒德斌強調，要成為一名優秀的“港口人”，必須具備以下六點核心素質：一是要注重實踐，善于總結。行動勝于一切，方法源于實踐。要善于從實踐中提煉經驗、總結規律，不斷提升解決問題的能力。二是要積極融入，勇于擔當。迅速適應新環境、新角色，以積極陽光的心態面對工作中遇到的挑戰與矛盾，在攻堅克難中成長。三是要永葆激情，虛心求教。保持對工作的熱情與活力，時刻懷揣求知欲和進取心。謙虛謹慎，主動向領導、同事學習，廣泛聽取各方意見。四是要強化服務，甘于奉獻。牢固樹立服務意識，將個人發展融入集團發展大局。發揚奉獻精神，立足崗位，為集團客戶、合作伙伴及內部協同提供優質服務。五是要把握關鍵，胸懷大局。學會抓住工作中的主要矛盾和關鍵環節。培養全局觀念，做到“大處著眼”謀長遠，“小處著手”抓落實。六是要團結協作，和諧共事。深刻理解團隊協作的重要性，主動融入集體，尊重前輩和同事，積極營造和諧融洽的工作氛圍。
為幫助大家更直觀地了解集團核心業務和一線運營，見面會后，全體新員工在相關負責人的帶領下，實地參觀了武漢港集裝箱有限公司。通過現場觀摩和講解，新員工們近距離感受了現代化港口的繁忙景象與高效運作，深刻體會到集團在區域經濟發展中的重要作用，也切身感受到集團對新員工的重視、關懷與殷切期待。
本次新員工的加入，為集團注入了充滿活力的新鮮血液，是集團深化“干部素質提升年”建設、優化人才結構、積蓄發展動能的重要舉措。集團組織人事部、基層單位相關部門負責人與全體新員工參加見面會。