第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)技術(shù)和高技能人才整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的技工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，促進(jìn)集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 凡集團(tuán)在崗職工，符合參賽條件的，均可參賽。
第二章 管理職責(zé)
第三條 集團(tuán)成立職工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的方案制定、組織實(shí)施、比武評(píng)定等工作。組長(zhǎng)：集團(tuán)總經(jīng)理；副組長(zhǎng)：集團(tuán)分管相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)辦、工程技術(shù)部、人力資源部、安全質(zhì)量部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、集團(tuán)辦公室、黨委工作部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)辦，負(fù)責(zé)日常的技術(shù)比武工作。
第四條 集團(tuán)職工技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)由集團(tuán)工會(huì)辦公室牽頭，工程技術(shù)部、人力資源部、安全質(zhì)量部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、集團(tuán)辦公室等配合，集團(tuán)基層單位具體承辦。
（一）工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)技術(shù)比武的總體策劃、工作組織協(xié)調(diào)、比武成績(jī)匯總、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及資料歸檔等工作。
（二）工程技術(shù)部負(fù)責(zé)制定技術(shù)比武規(guī)則、評(píng)分細(xì)則、實(shí)際操作與理論試題、裁判組織等有關(guān)技術(shù)方面的工作。
（三）人力資源部負(fù)責(zé)技術(shù)比武參賽選手的資格審核和各工種的適宜性審核、技術(shù)技能培訓(xùn)教育、技術(shù)比武考核評(píng)審和獲獎(jiǎng)選手的獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)等工作。
（四）安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)技術(shù)比武組織的安全保障、設(shè)施設(shè)備檢查、安全操作規(guī)程、比賽現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督等各項(xiàng)安全工作。
（五）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)技術(shù)比武資產(chǎn)和資金的保障等工作。
（六）生產(chǎn)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)技術(shù)比武期間的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)等工作。
（七）集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)技術(shù)比武的車輛等后勤保障工作。
第五條 集團(tuán)所屬基層單位是技術(shù)比武活動(dòng)的承辦單位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各承辦單位要結(jié)合實(shí)際，制定適合本單位的技術(shù)比武活動(dòng)具體實(shí)施辦法。
第三章 比武方式
第六條 職工技術(shù)比武分三個(gè)等級(jí)：一是市級(jí)（二類）和長(zhǎng)航級(jí)，二是集團(tuán)級(jí)，三是基層單位級(jí)。集團(tuán)組織的職工技術(shù)比武有三種形式：一是承辦市級(jí)（二類）職工技術(shù)比武，二是承辦長(zhǎng)航級(jí)職工技術(shù)比武，三是集團(tuán)獨(dú)立開(kāi)展的一類工種職工技術(shù)比武。前兩項(xiàng)職工技術(shù)比武的工種及人數(shù)經(jīng)集團(tuán)申報(bào)，市總工會(huì)、長(zhǎng)航工會(huì)審核同意后，即可由集團(tuán)工會(huì)主辦，基層單位承辦；第三項(xiàng)集團(tuán)一類工種職工技術(shù)比武由集團(tuán)獨(dú)立舉辦，原則上每?jī)赡昱e行一次，若與市總或長(zhǎng)航職工技術(shù)比武在同年舉辦，則結(jié)合進(jìn)行。基層單位級(jí)的職工技術(shù)比武，可由基層單位根據(jù)實(shí)際工作需要，廣泛深入地開(kāi)展；基層單位職工技術(shù)比武的方案、內(nèi)容、程序及理論、實(shí)操試題等報(bào)集團(tuán)審核同意后方可納入集團(tuán)二類工種職工技術(shù)比武評(píng)比表彰范圍，享受集團(tuán)級(jí)技術(shù)比武待遇，即集團(tuán)二類工種技術(shù)比武的第一名，享受集團(tuán)一類工種技術(shù)比武第二名的待遇；后面的名次依次類推。
第七條 技術(shù)比武分為應(yīng)知（理論考試）和應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作）兩個(gè)部分，其中應(yīng)知成績(jī)占總成績(jī)30%，應(yīng)會(huì)占總成績(jī)70%。應(yīng)知、應(yīng)會(huì)和總成績(jī)均實(shí)行百分制，比賽名次按綜合總分由高向低依次排定。
第四章 比武工種與承辦
第八條 比武工種分類
（一） 港口機(jī)械專業(yè)：
1、電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)：岸橋司機(jī)、龍門吊司機(jī)、浮吊司機(jī)、門機(jī)（臺(tái)架吊）司機(jī)等。
2、內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)：叉車司機(jī)、集卡司機(jī)、正面吊（堆高機(jī)）司機(jī)等。
3、電動(dòng)裝卸機(jī)械維修工。
4、內(nèi)燃裝卸機(jī)械維修工。
（二）其他專業(yè)：
分電工（含維修電工）、電焊工、船舶水手、會(huì)計(jì)等專業(yè)。
第九條 比武承辦分工
集團(tuán)每屆職工技術(shù)比武的工種由集團(tuán)技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)情確定。
（一）岸橋司機(jī)、龍門吊司機(jī)、集卡司機(jī)、正面吊（堆高機(jī)）司機(jī)等集裝箱產(chǎn)業(yè)的工種由集裝箱行業(yè)的基層單位負(fù)責(zé)承辦。
（二）船舶水手等船舶工種由水上運(yùn)輸行業(yè)的基層單位負(fù)責(zé)承辦。
（三）門機(jī)（臺(tái)架吊）司機(jī)、浮吊司機(jī)、叉車司機(jī)、電動(dòng)裝卸機(jī)械維修工、內(nèi)燃裝卸機(jī)械維修工、電焊工等工種由在該專業(yè)有優(yōu)勢(shì)的相關(guān)基層單位負(fù)責(zé)承辦。
（四）根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際情況，各基層單位可能產(chǎn)生職工技術(shù)比武的新工種，經(jīng)申報(bào)集團(tuán)同意后，基層單位可承辦上級(jí)的新工種職工技術(shù)比武。
第五章 實(shí)施步驟
第十條 策劃準(zhǔn)備階段
（一）制定技術(shù)比武活動(dòng)方案。
（二）擬文下發(fā)技術(shù)比武活動(dòng)的相關(guān)通知。
（三）制定完成各工種理論考試和實(shí)際操作試題、理論考試復(fù)習(xí)范圍等資料。
第十一條 宣傳部署階段
（一）召開(kāi)技術(shù)比武專題會(huì)議，進(jìn)行全面部署。
（二）集團(tuán)所屬各單位根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，制定切實(shí)可行的操作方案，廣泛宣傳技術(shù)比武的目的和意義，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)本崗理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的緊迫感和責(zé)任感，組織廣大職工積極參加技術(shù)比武活動(dòng)。
第十二條 基層選拔階段
各單位要認(rèn)真制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并通過(guò)多種形式的培訓(xùn)和演練，使職工牢固掌握崗位技能和安全知識(shí)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)層層選拔，把思想作風(fēng)好、技術(shù)能力強(qiáng)、安全素質(zhì)高的優(yōu)秀職工選拔出來(lái)參加技術(shù)比武活動(dòng)。
第十三條 報(bào)名參賽階段
（一）凡屬技術(shù)比武范圍內(nèi)的工種，并且是本單位在冊(cè)、本工種在崗職工，可由本人申請(qǐng)、基層單位選拔推薦參加比武。
（二）各單位將選拔后的各崗位工種參賽選手匯總后，填寫《武港集團(tuán)職工技術(shù)比武參賽選手報(bào)名表》報(bào)集團(tuán)技術(shù)比武辦公室。
第十四條 組織實(shí)施階段
（一）各承辦單位按照技術(shù)比武承辦工種和日程安排，組織開(kāi)展技術(shù)比武理論考試和實(shí)際操作比賽。
（二）對(duì)技術(shù)比武應(yīng)知（理論考試）和應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作）兩部分成績(jī)進(jìn)行匯總，計(jì)算綜合分值，評(píng)出名次。
第六章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）集團(tuán)一類工種職工技術(shù)比武各工種取前三名作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。對(duì)獲得集團(tuán)一類工種第一名的選手，授予集團(tuán)“技術(shù)狀元”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金人民幣肆仟元整，同時(shí)由所在單位連續(xù)兩年發(fā)放技能津貼200元/月；連續(xù)三屆獲得集團(tuán)一類工種第一名的本崗位選手，由所在單位發(fā)放200元/月技能津貼至離開(kāi)該崗位時(shí)止。獲集團(tuán)一類工種第二名和第三名的選手，均授予集團(tuán)“技術(shù)能手” 榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金。對(duì)年齡在35周歲以下獲得集團(tuán)一類工種第一名的選手，由集團(tuán)團(tuán)委另授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
獲集團(tuán)一類工種前三名的選手，由集團(tuán)國(guó)家職業(yè)技能定所報(bào)武漢市職業(yè)技能鑒定中心批準(zhǔn)后，可直接晉升高級(jí)工；已具備高級(jí)工資質(zhì)的，可放寬晉升技師的年限限制。
（二）對(duì)比賽中獲得前三名的優(yōu)秀選手，集團(tuán)在勞模標(biāo)兵、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌仍u(píng)比選樹(shù)中優(yōu)先推薦。
（三）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、組織活動(dòng)突出、圓滿完成承辦項(xiàng)目的單位，授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
第七章 其他規(guī)定
第十六條 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。職工技術(shù)比武工作是全面提高職工崗位技術(shù)素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑之一。各單位、各部門要高度重視，認(rèn)真組織落實(shí)，并在人、財(cái)、物方面給予支持，確保技術(shù)比武活動(dòng)順利進(jìn)行。
第十七條 嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范操作。在職工技術(shù)比武過(guò)程中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，任何人不得徇私舞弊，違者將嚴(yán)肅處理。
第十八條 加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)。注重發(fā)掘報(bào)道先進(jìn)人物和典型事例，增添職工技術(shù)比武活動(dòng)活力，營(yíng)造尊重人才、崗位成才的濃厚氛圍。
第十九條 按章操作，確保安全。職工技術(shù)比武活動(dòng)必須在確保安全的前提下進(jìn)行，要嚴(yán)格制定安全操作規(guī)程，按有關(guān)規(guī)定配備勞保用品，落實(shí)安全保護(hù)措施。
第二十條 加強(qiáng)監(jiān)督，注重檢查。集團(tuán)職工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地組織對(duì)所屬各單位開(kāi)展技術(shù)比武情況進(jìn)行檢查和考核。
第八章 附則
第二十一條 本辦法由集團(tuán)工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自下文之日起生效。